El Ayuntamiento de Lagoa, el primer Ayuntamiento del país en recibir la certificación portuguesa Standard 4552: 2016 con la implementación del Sistema de gestión de la conciliación entre la vida profesional, familiar y personal, instituido el 8 de septiembre (feriado municipal, en honor a su patrona, Nuestra Señora de la Luz), como Día de la Familia. Según esta medida, los empleados, sus cónyuges y sus dependientes directos hasta la edad de 18 años tuvieron la oportunidad de disfrutar de la entrada gratuita al parque acuático Slide & Splash el 8 de septiembre.
Para los empleados que apoyaron las innumerables actividades realizadas en todo el municipio, durante este día familiar recién establecido en Lagoa, el ayuntamiento extendió la posibilidad de disfrutar de la actividad hasta finales de septiembre.
También dentro del alcance del Sistema de Gestión de Conciliación entre la vida profesional, familiar y personal, y con el enfoque de otro nuevo año escolar, el Ayuntamiento de Lagoa, otorgará al empleado responsable de la educación de los niños menores de 14 años, el derecho a una ausencia justificada el primer día de clases, durante uno de los períodos de trabajo (mañana o tarde), con el fin de acompañar a su estudiante.
Esta nueva visión en la gestión de los recursos humanos en la administración pública con la fuerte participación del liderazgo superior y medio del Ayuntamiento de Lagoa, permite un cambio en la cultura organizacional, en la que el tiempo de trabajo es tan importante como el tiempo de atención, el cuidar a los demás y a nosotros mismos, con prácticas sociales y laborales que pueden ir más allá de la normativa legal, creando innovación y diferenciación en el tratamiento de situaciones para cada persona.
